【员工投稿】
我是一名在亚博迪拜新媒体部门工作了10个月的中国员工，如今已正式离职，但却被公司以各种理由扣押护照、强行克扣赔偿、封锁工签注销权限，我将全部经历公之于众：
【维权焦点1：护照被扣，不让取消签证】
我按照离职流程赔付完毕，公司却以“签证取消失败”为由拒绝归还护照，甚至试图登陆我的UAE PASS系统篡改资料，被我当场发现。
他们威胁：“不配合取消就不给护照。”
这种恶意行为已经严重违反国际劳动合同与人身权利！
【部门现状：人心涣散、领导摆烂、靠小红书招牛马】
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老员工频繁离职，管理层毫无反思，反而整天打卡摸鱼、玩“真心话大冒险”；
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风控爆雷，国内招不到人，竟然让新媒体部宣传“迪拜安全”，然后用小红书发帖骗招聘；
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明码标价：
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新媒体拉一个人来，给2000元绩效；
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人事部门招一个人，3500–7000元不等；
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宣传品牌？宣传安全？还是招牛马？公司自己都没搞清。
【推广过程中：客户赢钱不能提现，我反馈被驳回】
我宣传某品牌时，有客户私信我说平台不给提现，还封了号，我第一时间向主管反馈。
回应是：“你负责宣传，不用管其他。”
请问，一个品牌公关做成这样，还指望员工忠诚？真当我们傻？
【小事不公，最终压垮离职决定】
▸ 面试朋友事件：
我朋友来迪拜找工作，我特地请假两小时去机场接他，结果被HR告知：
请假只能请半天，按天扣工资！
于是我稀里糊涂请了一天假，被扣500元全勤奖+一天工资。
▸ 饭钱莫名其妙被扣：
我26号请假、27号上班，27日中午被告知再扣15U饭钱，理由是“未提前通知导致定餐”。
但我当天只吃了早饭，中饭晚饭都没碰，为啥也要全额扣？问HR、主管，全都拿公司规定搪塞我。
【正式离职：被恶意索赔、工签不取消、护照仍被扣】
我6月27号中午申请离职，工作10个月，他们说赔工签要赔一半费用。明明说的是：
一年免赔，半年赔一半，10个月早该按比例结算。
却仍然强收一半赔偿，离职后还继续拖着我的护照不放，还不让我自己取消工签！
【我的明确诉求】：
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立即归还护照，不得以任何理由扣押；
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工签扣款全额退还，我全程配合取消流程；
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退还餐食乱扣金额+那天上半天班的工资；
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工签注销操作由我本人授权执行，不允许私下登陆我账户；
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若3天内未处理，我将依法联系当地警局，走司法渠道维权！
【写在最后】
在亚博，我做了10个月，兢兢业业，最后落得一地鸡毛。他们要我宣传迪拜安全、宣传品牌、招人进场，但员工自身权益却毫无保障。
在迪拜的中国人，不是他们的牛马！
我愿意实名曝光这家公司内部的各种问题，希望给其他想来的人一个警醒！
